از این رو به او به مدیران سامسونگ گفت: «هرچیزی را در زندگیتان تغییر دهید، به جز همسر و فرزندانتان». طبق آنچه که «لی کان» آن را «مفهوم مدیریت جدید» نامید؛ کارمندان برای پیشرفت شرکت، اشتباهات را به مدیران گزارش میکردند. همچنین تاکید کرد که کیفیت بر کمیت ارجحیت دارد و در پی آن نیز سپس سمت مدیریت ارشد شرکت را به زنان واگذار نمود.